Новости

Однополая любовь и карьера без упрека

9 августа 2011 г.

Однополая любовь и карьера без упрека«Стеклянного потолка» для карьерного роста гомосексуалов в Германии уже не существует. Но предубеждений пока хватает. Как преуспеть в карьере, не отрекаясь от своей нетрадиционной сексуальной ориентации?

В современной Германии вполне можно открыто заявить о своей гомосексуальности. Так поступили многие известные личности, например тележурналистка Анне Виль (Anne Will) и правящий бургомистр Берлина Клаус Воверайт (Klaus Wowereit). Но ведь эти знаменитости в момент их «выхода из чулана» уже находились на пике карьеры. А стоит ли делать открытое признание тем, кто только начинает свой профессиональный путь?

«Я бы не советовала приходить на собеседование с потенциальным работодателем и заявлять: «Меня зовут Ольга, я лесбиянка», - говорит Зина Фогт (Sina Vogt), представитель профессионального сообщества лесбиянок Wirtschaftsweiber. - В Германии официально не существует дискриминации, разрешены однополые браки, да и общественный климат за последние 20-30 лет стал гораздо благоприятнее. Но и предубеждений против гомосексуалов пока хватает».

Никаких личных подробностей

По мнению Зины Фогт, в беседе при устройстве на работу важно произвести впечатление профессионала. Поэтому надежнее всего было бы оставить тему гомосексуальности за рамками разговора. «Вопросы о сексуальной ориентации со стороны кадровиков столь же нелегитимны, как и вопросы о беременности», - заверяет эксперт. Однако кандидатку или кандидата могут расспрашивать завуалировано: чем занимается в свободное время, планирует ли обзаводиться потомством? При этом указывать потенциальному начальнику на незаконность его вопросов тоже не следует.

Зина Фогт предлагает шаблонное решение для успешной сдачи «теста» о личных планах: «Я собираюсь работать на полную мощность, независимо от того, каким образом буду устраивать мою личную жизнь. Моя профессия так важна для моей самоидентификации, что я приложу все усилия, чтобы не отрываться от производства надолго, как бы ни сложились мои жизненные обстоятельства». При таком напоре отступит любой любопытный интервьюер, уверена эксперт.

Профсоюзы гомосексуалов

У геев в Германии тоже есть свои профессиональные представительства, например, профсоюз руководителей и предпринимателей нетрадиционной сексуальной ориентации Völklinger Kreis. Его участник, 28-летний Вадим из Узбекистана, сейчас подрабатывает в одном из банков Баварии и не собирается афишировать подробности личной жизни.

Как студент юридического факультета он знает, что уволить его за то, что он гомосексуал, никто не вправе. В то же время Вадим чувствует, что в банке - не тот коллектив, который спокойно воспримет подобную информацию: «Похоже, что жизнь моих коллег не отличается разнообразием, поэтому они насыщают ее тем, что обсуждают друг друга».

Самые толерантные компании

Тем, кто только начинает свой профессиональный путь в Германии, помогает сориентироваться ярмарка рекрутинга MILK в Берлине. Ее посетители имеют возможность пообщаться с зачастую негетеросексуальными представителями фирм, профессиональных союзов и объединений. Также организаторы ярмарки составляют необычный рейтинг MILK Index.

MILK Index - это список предприятий, наиболее терпимо относящихся к сотрудникам с нетрадиционной сексуальной ориентацией. В лидерах оказались компании Accenture, Cisco Systems, Commerzbank, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Ernst & Young, Google, IBM Deutschland, IKEA Deutschland, L´Oréal, Microsoft и Bosch.

В целом понятие Diversity Management (в переводе с английского – «управление многообразием») стало неотъемлемой частью корпоративной культуры многих крупных немецких предприятий. Компании стремятся скомпоновать рабочую команду из наиболее разнообразных видов гомо сапиенс под девизом «чем пестрее, тем креативнее и свободнее атмосфера в коллективе». В таких организациях шансы у тех категорий граждан, которых порой менее охотно берут на работу, конечно же, выше.

Опасная зона

«Традиционных» ценностей по-прежнему придерживаются в сфере автоиндустрии и строительства. «Проблемы у гомосексуалов также могут возникнуть в сфере менеджмента, в спорте, особенно в футболе, равно как и в сферах, связанных с религией и церковью», - анализирует ситуацию теолог Давид Бергер (David Berger), открыто признавший свою гомосексуальность и уволенный за это с поста преподавателя Папской академии.

Представитель Wirtschaftsweiber Зина Фогт считает, что «стеклянного потолка» для карьерного роста гомосексуалов в Германии уже не существует: «Не считая отдельных случаев, страх перед этой проблемой чаще всего оказывается большим, чем сама проблема». Она советует не сдаваться в поисках собственного уникального профессионального пути. Вадим из Узбекистана свой маршрут уже наметил: как только он получит заветный диплом юриста, то будет подавать заявки на работу в крупные компании, где при желании можно затеряться либо, наоборот, найти поддержку.

Источник: sex-news.ru



« Пред.  |  След. »



Случайные новости


Романтические комедии – враг реальных отношений
Романтические комедии – враг реальных отношений


Кредиторы утверждают, что Малиновская должна 6.5 млн долларов
Кредиторы утверждают, что Малиновская должна 6.5 млн долларов


Места для признаний в любви нужно уметь выбирать
Места для признаний в любви нужно уметь выбирать

Реклама


Архив новостей





Эротический видео-чат

Камасутра 3D


Камасутра 3D: позиция «Лотос (на коленях)»
Лотос (на коленях)

Категория "Лицом к лицу"
Как и просто «лотос», эта позиция позволяет медитировать во время сексуального контакта.




Соглашение

Материалы нашего сайта рассчитаны на взрослую аудиторию. Нажимая на любую ссылку, Вы подтверждаете, что Вам больше 18 лет.

Все материалы, представленные на этом сайте, найдены на бесплатных источниках Интернет, присланы посетителями сайта или собраны поисковым роботом. Все права принадлежат их авторам. Владельцы сайта не несут никакой ответственности за действие третьих сторон (пересылка адреса сайта в почтовых письмах, реклама на форумах и др.), а так же за содержание проиндексированных ссылок.

Ни при каких условиях и обстоятельствах ответственность за последствия, которые прямо или косвенно повлекло за собой использование информации, размещенной на этом сайте, не может возлагаться на авторов сайта и быть основанием для их судебного преследования.