Новости

Как жить после секса на работе

30 марта 2015 г.

 Как жить после секса на работе Служебные романы – явление, сопутствующее жизни молодых коллективов. Ученые даже утверждают, якобы сотрудники, допускающие секс в обеденный перерыв, имеют более высокую производительность. Но нет исследований, какими последствиями грозит обернуться легкомыслие. Эксперты-психологи рассказали, как после интимной связи с коллегой восстановить нормальные трудовые отношения в офисе. А кадровики поделились информацией, как новосибирские работодатели реагируют на подобные отношения сотрудников.

Как это случается

Чаще всего отношения в стенах офиса позволяют себе работники, задействованные в сфере страхования, туристического бизнеса, а также маркетологи и топ-менеджеры. Реже служебные романы случаются в сфере автомобильного бизнеса и в сфере добычи сырья.

Это может быть связано как со спецификой деятельности, где в коллективе чаще всего наблюдается перекос по гендерному признаку, так и просто нежеланием представителей этих отраслей видеть среди коллег потенциальных спутников жизни, выяснила в феврале 2014 года служба исследований HeadHunter.

В числе основных причин, подталкивающих людей к сексу на работе, эксперты называют: секс ради карьерного роста, секс ради секса и секс как один из способов создания семьи.

34% опрошенных в новосибирских компаниях пишут друг другу на работе пылкие признания в коммуникаторах и СМС, бросают томные двусмысленные взгляды, 17% позволяют себе украдкой объятия и поцелуи, а 12% –даже интимную близость.

Однако есть и обратная сторона медали. Случайный, одноразовый секс может отравить прежнюю спокойную жизнь в рабочем пространстве.

Стыд и страх

«Очень часто спонтанный секс в ходе или после корпоратива становится серьезной проблемой для сотрудников. Во-первых, часто фирмы запрещают отношения между сотрудниками вследствие возможности конфликта интересов.

Если подобного рода отношения произошли в компании, у которой в корпоративном кодексе или в других документах прописано отсутствие личных отношений внутри офиса – это касается многих служб и частных компаний Новосибирска – кроме комплекса чувств – стыд, смущение, неловкость – может присутствовать серьезный глубокий травмирующий страх.

Отчасти ещё и потому что тем самым – как парень, так и девушка – оказываются во многом во власти другого партнера. Если об этом станет известно, то могут последовать серьёзные санкции, вплоть до увольнения, пострадает деловая или служебная репутация. Открываются возможности для сознательного и бессознательного шантажа друг друга. Иногда последствия настолько тяжелы, что это приводит к невротизации. Люди заболевают. После корпоративна они не выходят на работу, обостряются хронические болезни. Люди обращаются к психотерапевту с целью разобраться в себе и преодолеть те неприятные чувства и их последствия – ту самую невротизацию», – рассказывает сексолог клиники «Инсайт» Игорь Лях.

Женатики

Еще один частый отягощающий фактор – один из партнеров, нередко находится в брачных отношениях или незарегистрированных, но стабильных отношениях. Попытки оправдать себя: «Я была/был выпившим», «Он/она первая начала приставать» как правило, приводят к тому, что часть гнева от произошедшего начинает смещаться к партнеру по случайной связи. Казалось бы, продолжает Игорь Лях, люди испытывали теплые чувства, некоторую нежность, а потом резкая смена знака. Вместо выяснения отношений, партнеры пытаются защититься друг от друга гневом, что порой даже приводит к ухудшению коммуникаций и атмосферы в коллективе. Когда они начинали это делать, они не думали о такого рода возможных последствиях. И приобретя этот опыт, люди отказываются я от служебных романов на всю оставшуюся жизнь.

Не дай бог узнали коллеги…

«К сожалению, в России рано или поздно один из партнеров, на самом деле, чаще даже девушка, пытаются этот секретный факт как-то использовать. Быть внимательным все равно нужно, ведь соглашение может быть нарушено. Самым правильным выходом из сложившейся ситуации иногда может быть увольнение из фирмы», – уточнил Лях.

Коллеги могут быть разные, как и их отношение к тому, что у соофисников был секс. Здесь могут проявиться брезгливость, зависть, ревность, обида, тревога и так далее.

«Если в коллективе кому-то становится известно о произошедшем, того, кто подвергся мимолетной страсти, вероятно, будет преследовать чувства стыда, и как следствие, вины. Тогда себе нужно объяснить, что ситуация произошла по вине не одного, а двух человек. Объяснить самому себе, что привело к сексу и как сделать, чтобы он не повторялся. Это обеспечит восстановление внутреннего баланса. Если кто-то из коллектива к вам намеренно цепляется, то с этим человеком стоит поговорить.

Бить никого не нужно, иначе это приведет к десоциализации. Можно задать человеку прямой вопрос: «Ты хочешь поговорить о том, что было между мной и кем-то еще?»

Если говорит: «да», то объяснить, что на эту тему разговаривать вы не собираетесь. Жестко. Безапелляционно. «Пожалуйста, меня больше не подкалывай!» Обычно, люди, когда цепляют коллегу и тот на это реагирует лишь эмоционально – начинает раздражаться, уходить куда-то – они продолжают это делать. Прямой же вопрос, поставленный ребром, он выбивает агрессора из колеи», – отметил специалист Международного Института Психологии и Психотерапии, врач-психиатр, психотерапевт Арсений Гусев.

Ревность

Ревность – недуг, который поражает как сильную, так и слабую половину человечества. Несмотря на то что партнеры могут договориться о том, что секс ничего не значил, на бессознательном уровне чувство ревности может включаться и отравлять жизнь.

Верный способ исправить ситуацию

«Если секс все-таки был, вне зависимости от того, будут ли продолжаться эти отношения или планируется разрыв, следует быть внимательным к мнению второго партнера. Первое, что нужно сделать, это прояснить: «Что это было между нами?» Не пытайтесь говорить уже назавтра. Дайте друг другу возможность собраться с мыслями и пообщайтесь через некоторое время. Сначала понаблюдайте за действиями и поступками чтобы понять, что другой человек чувствует.

На второй, третий день сходите не бизнес-ланч и обсудите сложившиеся обстоятельства.

Если оба приходят к выводу, что это действие под влиянием случайного порыва, то уместно сообщить партнеру, что хотите остаться друзьями. По возможности будем это забывать, скроем и будем жить и работать дальше, как будто ничего не произошло. Если подобного рода обсуждение происходит, то еще не все в порядке, но вы попробовали прийти к какому-то соглашению», - заключил Игорь Лях.

Стоит ли «овчинка выделки»?

Многоопытные эксперты заявляют, что качество секса по службе не такое высокое, как хотелось бы. Конечно, возможность длительное время находиться друг с другом рядом позволяет настроиться на секс задолго до его реализации. Но как раз служба и длительное знакомство накладывает отпечаток на ваше поведение во время близости. Есть вероятность, что отношения приобретут дружеский оттенок и секс будет подпорчен. Мешать будет и адреналин, которым организм добро снабдит участников незапланированного соития в пределах офиса.

«Да и реал частенько сильно проигрывает фантазии». Золотые слова...» – комментирует в интернете lula.

«Из собственного опыта – овчинка выделки не стоит. Хотя чтобы понять это, нужно ,впрочем, как всегда, наступить на швабру самолично . Искать одобрения своих действий где бы то ни было(инет, друзья, жена:-D:-D) неблагодарное занятие, так как расплачиваться в итоге будешь ТЫ, а не кто-нибудь другой. Учитывая, что всё тайное становится явным, твоя подруга работает по соседству, и скорость передачи информации в коллективе выше скорости звука -- дерзай, за приключениями ! ЗЫ Приключение – суть есть явление временное, в отличие от головной боли и осадка в левой части грудной клетки...» - делится опытом kloss.

Выводы

Специалисты напоминают – конечно, сексуальная жизнь каждого никем и ничем не ограничена, если не считать собственных установок человека на этот счет. Между тем психотерапевты призывают отказаться от секса с коллегой.

«Если есть возможность не думать о сексе в стенах фирмы, корпорации, то лучше и делать это вне работы. Это позволит сохранить грань между карьерой и личной жизнью. Сделает личные отношения более глубокими и свободными, а работу более эффективной», – резюмировал Игорь Лях.

Если у человека периодически возникают соблазны, значит, у него что-то не так с личной жизнью. Следует задать вопрос: почему это происходит, искать причину, а не поддаваться следствию», – уверен Арсений Гусев.

Что скажет руководство

«Руководство обычно неодобрительно относится к романам на рабочем месте. Почему? Прежде всего, их не радует потенциальные трения в коллективе: в случае расставаний и размолвок велика вероятность, что одному из участников придется уволиться. Кроме этого, сотрудники могут не очень тщательно выполнять свои обязанности, так как заняты любовными переживаниями», – прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

«В компании НГС эти процессы никак не регулируются и ни в каких документах не прописаны…хотя корпоративная культура находится на очень высоком уровне. Но все-таки это личное дело каждого», – прокомментировали в НГС.

«Мы не вмешиваемся в личную жизнь сотрудников и не вводим запреты на отношения между коллегами. Это было бы странно, тем более что у нас молодая компания, средний возраст сотрудников составляет 27 лет. В компании сложилось немало семейных пар.

Корпоративной культуры и морально-этических норм сотрудников вполне достаточно, чтобы отношения на работе не переходили границы приличного», – отметила директор по персоналу 2ГИС Елена Космынцева.

Источник: sex-news.ru



« Пред.  |  След. »



Случайные новости


Украинцев стали с детства лечить от сексуальных проблем
Украинцев стали с детства лечить от сексуальных проблем


После менопаузы секса может стать еще больше
После менопаузы секса может стать еще больше


Как часто можно мастурбировать?
Как часто можно мастурбировать?

Реклама


Архив новостей





Камасутра 3D


Камасутра 3D: позиция «69»
69

Категория "Валетиком"
69 означает огромное удовольствие от оральных ласк. Но соблюдайте осторожность, ведь можно и… перестараться.




Соглашение

Материалы нашего сайта рассчитаны на взрослую аудиторию. Нажимая на любую ссылку, Вы подтверждаете, что Вам больше 18 лет.

Все материалы, представленные на этом сайте, найдены на бесплатных источниках Интернет, присланы посетителями сайта или собраны поисковым роботом. Все права принадлежат их авторам. Владельцы сайта не несут никакой ответственности за действие третьих сторон (пересылка адреса сайта в почтовых письмах, реклама на форумах и др.), а так же за содержание проиндексированных ссылок.

Ни при каких условиях и обстоятельствах ответственность за последствия, которые прямо или косвенно повлекло за собой использование информации, размещенной на этом сайте, не может возлагаться на авторов сайта и быть основанием для их судебного преследования.